株式会社ケイ・ビー・シー映像　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間：平成３０年４月１日～平成３３年３月３１日までの３年間

２．内容

【目標１】男女ともに育児休業等を取得しやすい環境の整備

＜対策＞

• 平成３０年４月～　超過勤務の縮減、職場単位での月１回の『ノー残業デー』の検討と実施
• 平成３０年４月～　相互に業務をカバーしあえる環境づくり
• 平成３０年４月～　育児休業制度の研修会の実施

【目標２】休暇の取得促進

＜対策＞

• 平成３０年４月～　リフレッシュ休暇取得率100％を目指す
• 平成３０年４月～　連続休暇等の取得促進　「ハッピーマンデー」「ハッピーフライデー」
• 平成３０年４月～　年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間３日以上とする

【目標３】ハラスメント防止のための取組

＜対策＞

• 平成３０年４月～　ハラスメント防止（ＬＧＢＴハラスメントも含む）の研修会の実施

以上