<一般事業主行動計画>について
2018.03.22
株式会社ケイ・ビー・シー映像 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間:平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間
2.内容
【目標1】男女ともに育児休業等を取得しやすい環境の整備
<対策>
- 平成30年4月~ 超過勤務の縮減、職場単位での月1回の『ノー残業デー』の検討と実施
- 平成30年4月~ 相互に業務をカバーしあえる環境づくり
- 平成30年4月~ 育児休業制度の研修会の実施
【目標2】休暇の取得促進
<対策>
- 平成30年4月~ リフレッシュ休暇取得率100%を目指す
- 平成30年4月~ 連続休暇等の取得促進 「ハッピーマンデー」「ハッピーフライデー」
- 平成30年4月~ 年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間3日以上とする
【目標3】ハラスメント防止のための取組
<対策>
- 平成30年4月~ ハラスメント防止(LGBTハラスメントも含む)の研修会の実施
以上