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<一般事業主行動計画>について

2018.03.22

株式会社ケイ・ビー・シー映像 行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間:平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

 

2.内容

【目標1】男女ともに育児休業等を取得しやすい環境の整備

<対策>

  • 平成30年4月~ 超過勤務の縮減、職場単位での月1回の『ノー残業デー』の検討と実施
  • 平成30年4月~ 相互に業務をカバーしあえる環境づくり
  • 平成30年4月~ 育児休業制度の研修会の実施

 

【目標2】休暇の取得促進

<対策>

  • 平成30年4月~ リフレッシュ休暇取得率100%を目指す
  • 平成30年4月~ 連続休暇等の取得促進 「ハッピーマンデー」「ハッピーフライデー」
  • 平成30年4月~ 年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間3日以上とする

 

【目標3】ハラスメント防止のための取組

<対策>

  • 平成30年4月~ ハラスメント防止(LGBTハラスメントも含む)の研修会の実施

 

以上

092-752-1183

[受付時間] 10:00~17:00(土日祝は休み)

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